薪酬

悦达投资拥有完善的薪酬激励机制，构建多元化人才保障体系，按照市场化原则，不断优化薪酬体系，制定多种形式的中长期激励政策。

福利

足额及时缴纳社会保险和住房公积金，制定实施员工补充养老金方案，提供定期健康体检、食堂就餐补贴，享受各类法定假期，建立完善的困难职工帮扶机制，营造良好的工作环境和人文氛围。